因為自己的小朋友常常三分鐘熱度,集中力不足,喜怒無常,所以特別花了很多時間硏究幫助佢訓練佢,終於K1下半年慢慢地見到進步及成果,K2第一次拎到學校嘅優異生。
就係呢個時候,決定幫個仔報名面試最接近屋企嘅名幼測試實力,同埋了解下出面嘅世界。
於是我就把唯一一次名幼嘅面試過程分享俾朋友知道,入到去就係最基本嘅能力測試,應該話呢啲測試大同小異都係測試小朋友嘅學習能力、反應、觀察力、表達能力、禮貌等…有關測試主要係又老師負責同俾分,過咗呢啲關之後,就直接去面試校長。
坐係我地前邊嘅係一個男仔,入校長房間前,不停用流利嘅英文與他嘅媽媽傾計,可以用native and fluent形容佢哋嘅交談,當我驚訝同讚嘆嘅同時,個小朋友嘅媽媽轉用流利嘅普通話,而那小朋友可以即時轉用流利嘅普通話回應,這時,我與老婆同時驚訝地對望一下,衷心地讚嘆那個小朋友的能力。
到我地入校長房間,桌前分別有3張椅子,2張可旋轉,1張不可以旋轉,我地一向俾佢自由選擇,所以揀左張旋轉椅,一個男孩子坐上一張旋轉椅,結果咪不停旋轉,令我們十分尷尬,而我們也沒能為力處理這個尷尬場面。
之後校長問我地諗住點栽培個小朋友,想揀邊啲小學,我地就好自然咁講返我地嘅想法,'順其自然升讀屋企附近的小學,只要讀書讀得開心老師有愛心就好了',面試結果可想而知:失敗!
最後校長與之前那流利中英文嘅媽媽興高采烈地討論其他名小攻略…
對於這次面試後,我終於完全明白名幼的遊戲規則了…
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